Лидер профдвижения, умеющий объединять людей, – Валентина Михайловна Янцевич

Что необходимо делать, чтобы члены первичных профсоюзных организаций были активными и креативными, а сама ячейка стала сплоченной, сильной и авторитетной? Конечно же, брать пример с лидеров профдвижения, которые стояли у истоков его зарождения, участвовали в его становлении, ориентировались в различных вопросах данного направления и четко организовывали работу профкома.

Экс-председатель первичной профсоюзной организации Голынковской средней школы Валентина Михайловна Янцевич охотно передавала опыт своей деятельности последователям, которые и ныне удерживают высокие позиции.

– О любой общественной организации люди судят по ее делам, работе и тех приоритетах, которые выдвигаются на первый план, – вступает в разговор собеседница. – Профсоюз изначально создавался для защиты прав и интересов трудящихся. И по сегодняшний день, а особенно в последнее время, он конкретными делами подтверждает свою сущность. Конечно же, большая ответственность лежит на лидере, который должен обладать как способностями организатора и координатора, так и качествами психолога, коммуникабельной личности. Удалось ли это мне, судить тем, с кем я работала, и кто пошел по моим стопам.

В члены профсоюзной организации Валентина Михайловна вступила в далекие 60-е, будучи студенткой Гродненского государственного пединститута имени Янки Купалы. В начале выполняла поручения профкома. Ответственно относилась к любому заданию, так как считала, что первоочередное ее предназначение – быть полезной. Накапливая опыт и совершенствуя необходимые знания, со временем молодой учитель была уже готова занять активную жизненную позицию. Надеясь на помощь и понимание педколлектива Голынковской школы, куда приехала работать в 1980 году, согласилась попробовать свои силы в качестве председателя профкома.

– Если оглянуться назад в историю профсоюза, то 90-е годы как для страны в целом, так и для профсоюзов были этапом переходным, сложным и противоречивым, – рассуждает героиня публикации. – В тех условиях профессиональный союз остался практически единственной массовой организацией, которая выражала и защищала интересы человека труда. Лидеры понимали, что перед ними стоит важная задача – вести систематическую, разъяснительную работу среди членов коллектива. А для того, чтобы это делать успешно, необходимо было пользоваться уважением и авторитетом у своих коллег. Сегодня я благодарна за то, что команда учителей во главе с директором Антоном Марьяновичем Ковалевичем сплотилась, объединилась общими целями и преобразовалась в группу единомышленников. Весомую поддержку оказал Павел Степанович Печко, который передал мне свои полномочия председателя профорганизации.

– Большим подспорьем в работе общественной организации было то, что члены профкома (они же и учителя) умели достойно справляться и с основной, и с общественной нагрузкой, – делится секретом Валентина Михайловна. – Всё делали сообща, будь то школьные мероприятия или, к примеру, конкурсы районного, областного уровней. Каждый мог высказать свою точку зрения, предложить идею, поучаствовать. Благодаря единству взглядов и решений у нас получалось многое, и во многом мы добивались определенных успехов. А за высокими результатами стояли и поощрения.

Валентина Янцевич вспоминает, как не раз для членов профсоюза ладились экскурсии в Ленинград, Киев, по Беларуси, поездки за границу (в Германию, Чехословакию), организовывались различные торжества, в том числе поздравления юбиляров, праздничные огоньки, встречи с ветеранами педтруда и мн.др.

– Деятельность нашей первички строилась по принципу – человеку трудового коллектива необходимы существенная поддержка и гарантия защиты его прав, – рассказывает бывший лидер. – Поэтому в тесном социальном партнерстве с руководителем мы вникали в каждую проблему, рассматривали ее на заседаниях профкома и находили пути решения. К примеру, успешно решался жилищный вопрос для молодых специалистов: предлагалось съемное жилье, руководство колхоза «Родина» предоставило для учителей 3-комнатную квартиру, семейная пара педагогов была обеспечена домом. В Положении были оговорены определенные причины, по которым членам профсоюза оказывалась материальная помощь (в случае потери члена семьи, смерти родителей, продолжительной болезни и др.). Уделялось большое внимание оздоровлению работников учреждения. Предлагались путевки для санаторно-курортного лечения в санаториях «Берестье», «Нарач», «Радон». Словом, член профсоюза был не только активным звеном одной цепочки, но и ячейка была надежной опорой для него.

Перечисляя различные мероприятия, в которых был задействован коллектив, Валентина Михайловна признается, что подспорьем в любом деле была общая заинтересованность:

– Мне часто прибавляли те или иные заслуги. Но ведь я прекрасно понимала: один в поле не воин. Лидеру всегда легче, когда у него надежная и дружная команда. И в этом плане мне повезло. С другой стороны, председатель профкома должен находить время, чтобы выслушать того, кто к нему обратился. Иногда бывало, что и доброго слова или житейского совета было достаточно, чтобы поддержать человека. Советую умело пользоваться самым сильным орудием – словом. Немаловажно также разглядеть в каждом члене профсоюза потенциал и направить его в правильное русло. А желание двигаться вперед, реализовывать себя всегда приносит плоды.

Несмотря на то, что Валентина Михайловна уверена, что добиться успеха можно только сообща, сама она жила работой и сполна испытывала радость от того, что у нее многое получается.

– Совмещала общественную нагрузку и классное руководство, преподавала химию. И как-то везде успевала, все воплощала в жизнь, – скромно признается учительница. – Наверное, потому что мое кредо: если что-то делаешь, то делай хорошо. И теперь, надеюсь, ветераны с удовольствием вспоминают наши совместные годы деятельности. А мне приятно приходить в школу, встречаться с учениками, учителями, общаться со своими сверстниками. С интересом наблюдаю за работой первички, которая плодотворно действует благодаря целеустремленной и ответственной Елене Иосифовне Чечет и дружному коллективу, поддерживающему ее инициативы.

Умелое руководство небольшой ячейкой, активность лидера, профессионализм педагога (педстаж которого составил более 40 лет) были замечены как в районе, области, так и в республике. Валентина Янцевич неоднократно отмечалась грамотами различного уровня.

– Я благодарна судьбе за то, что так все сложилось. У меня была любимая работа, я ежедневно общалась с подрастающим поколением и передавала ему свои знания, помогала и поддерживала коллег. И сейчас меня окружают добрые, отзывчивые люди, готовые в любую минуту протянуть руку помощи. Меня не забывают и часто приглашают в школу. Не это ли счастье?! Пользуясь случаем, хочу пожелать нынешним председателям первичных профсоюзных организаций быть гуманными, уважать человека труда и не упускать возможности развиваться и совершенствоваться. Поверьте, такой лидер способен объединить любой коллектив.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!