Информация о ведении персонифицированного учета

Опубликовано: 7 апреля, 2022 г. 278

С 1 апреля 2022 года изменяются сроки представления сведений о приеме и увольнеии по форме ПУ-2:

при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема,

при увольнении с работы – не позднее дня увольнения.

Указанные изменения распространяются на трудовые отношения, возникшие либо прекращенные с 1 апреля 2022 года.

Если меняются только реквизиты раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» формы ПУ-2, сохраняется действующий порядок — один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом*.

Срок подачи формы ПУ-2 за 1 квартал 2022 года остается прежним – не позднее 11 апреля 2022 года.

Изменения в порядке представления документов персонифицированного учета

25 марта Советом Министров Республики Беларусь принято постановление № 166, которым внесены изменения в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837.

Так,информация о приеме и увольнении по форме ПУ-2 с 1 апреля 2022 г. должна представляться:

при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема;
при увольнении с работы – не позднее дня увольнения.

Если же изменения касаются только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» формы ПУ-2, то сроки предоставления сведений прежние – один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Указанные изменения распространяются на трудовые отношения, возникшие либо прекращенные с 1 апреля 2022 года. Кроме того, Постановлением предусмотрено, что с 1 июля 2022 г. документы персонифицированного учета предоставляются только в виде электронных документов, подписанных электронной цифровой подписью.

№ п.п.	КОД	Полное наименование	Нормативный правовой акт	СИТУАЦИИ
1	ДЕТИ0	Период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет без выплаты пособия по уходу за ребенком	Пункты 3 и 4 статьи 21 Закона Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»	1.Мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье, другой родственник находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в органах по труду, т.к. работают в коммерческой организации со средней численостью до 15 человек, у ИП и т.д., религиозной организации. 2.Мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье, другой родственник находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а выплата пособия переведена в органы по труду или по месту работы отца в полной семье (отчима) по п.22 Положения 569 (в связи неосуществлением организацией финансово-хозяйственной деятельности, ликвидацией). 3. Когда выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращена (приостановлена) в связи выездом ребенка за пределы РБ.
2	ДЕТИ50	Период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет с выплатой пособия по уходу за ребенком в размере 50 процентов от установленного размера	Пункт 3 статьи 13, пункты 3 и 4 статьи 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»	Мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье, другой родственник находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в этой организациии при этом является ИП, нотариусом, адвокатом, ремеслеником, занимается деятельностью в сфере агроэкотуризма, работает по совместительсту на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы), работает на дому более чем у одного нанимателя, выполняет работу по гражданско-правовому договору.
3	ДЕТИ100	Период отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет с выплатой пособия по уходу за ребенком (детьми) в размере 100 процентов от установленного размера	Пункты 3 и 4 статьи 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»	Мать (мачеха), отец (отчим) в полной семье, другой родственник находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в этой организации. При этом могут работать по совместительству на условиях неполного рабочего времени ( не более половины месячной нормы).
4	ДПОСОБ50	Период получения пособия по уходу за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет лицами, не находящимися в отпуске по уходу за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет, с выплатой пособия по уходу за ребенком (детьми) в размере 50 процентов от установленного размера	Пункт 3 статьи 13, пункты 3 и 4 статьи 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»	1. Пособие по уходу за ребенкомв в возрасте до 3 лет назначено по месту работы отца (отчима), а мать (мачеха) выполняет работу по гражданско-правовому договору, выполняет работу на дому более чем у двух нанимателей. 2. Мать (мачеха) прервала отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не оформляла отпуск по уходу и приступила к работе на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы).
5	ДПОСОБ100	Период получения пособия по уходу за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет лицами, не находящимися в отпуске по уходу за ребенком (детьми) в возрасте до 3 лет, с выплатой пособия по уходу за ребенком (детьми) в размере 100 процентов от установленного размера	Пункты 3 и 4 статьи 21 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей	1. Мать не работает, не выполняет работу по гражданско-правовому договору, не учится- пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается по месту работы, учебы отца в полной семье (отчима). 2. Мать (мачеха) работает по трудовому договору (прервала отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет или не оформляла отпуск по уходу), а отец в полной семье не работает, не учится, не является ИП и т. д.) — осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет. 3. Мать не находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, работает до 0,5 ставки и получает пособие.

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!