Знать и соблюдать, чтобы не навредить своему здоровью. Как прошёл районный День охраны труда

Районный День охраны труда с единой повесткой: «Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, контроль за их использованием» состоялся на базе РУП ЖКХ.

В обсуждении тематики участие приняли председатель районного объединения профсоюзов Ирина Пузач, профсоюзный инспектор по охране труда РОП Наталья Васильева, инженеры и общественные инспекторы по охране труда, трудовой коллектив предприятия.

Как отмечали докладчики в своих выступлениях, в профилактических мероприятиях, направленных на обеспечение безопасных условий труда, важное место занимают средства индивидуальной защиты. В настоящее время различные современные технологии позволяют надежно защитить человека от всевозможных производственных травм, но только при условии грамотного их выбора и правильного применения, соответствия СИЗ конкретным условиям (с учетом характера выполняемой работы, наличия вредных производственных факторов и возможности аварийных ситуаций).

Несмотря на это, практика неумолимо свидетельствует: на производствах применение СИЗ желает быть лучшим.

Выступающие подробно остановились на средствах и видах индивидуальной защиты работников. Отметив, что охрана труда предусматривает право каждого работника на обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, а также средствами коллективной защиты. Установлены нормы специальной одежды, специальной обуви, других СИЗ, организация надлежащего хранения и ухода за ними. И это непосредственная обязанность нанимателя при организации трудового процесса.

Также работники должны быть обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами, СИЗ для исключения воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, снижения уровня их воздействия на человека и т.д.

К СИЗ относятся костюмы изолирующие, средства защиты органов дыхания и слуха, ног, рук, головы, глаз, лица, от падения с высоты, одежда специальная защитная, средства дерматологические защитные и комплексные (Перечень установлен Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15.10.2010 №145).

СИЗ должны выдаваться при выполнении работ, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом наниматель обязан не только обеспечить бесплатную их выдачу, но и организовать должное содержание (хранение, стирку, чистку, ремонт, дезинфекцию, обезвреживание). Применяемые СИЗ должны соответствовать требованиям, установленным НПА, в том числе ТНПА. К тому же, в настоящее время обязательно наличие документов, подтверждающих соответствие требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), принятого решением Комиссии Таможенного союза 9 декабря 2011 г.№ 878. Это сертификаты (или копии) соответствия на изделия, материалы, из которых изготовлены средства индивидуальной защиты, санитарно-гигиенические заключения по результатам госсанитарно-гигиенической экспертизы, протоколы исследований (испытаний) и измерений, технические условия изготовителя, паспорта на изделия, эксплуатационные документы (инструкции по эксплуатации и тому подобное).

Подробно остановились и на правилах выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. Как было отмечено, с целью обеспечения работников СИЗ нанимателем разрабатывается ряд локальных документов, одним из которых является перечень профессий и должностей работников, имеющих право на СИЗ. Он разрабатывается соответствующими структурными подразделениями (к примеру, отделом по охране труда, кадровым отделом и др.) в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, нормативными актами. Перечень утверждается руководителем организации. На его основании разрабатывается и перечень средств с указанием норм выдачи и носки, которые выдаются работникам, имеющим право на бесплатное обеспечение ими. Наниматели также имеют право разрабатывать конкретный перечень СИЗ и нормы их выдачи, согласно типовым нормам.

В информации было обращено внимание присутствующих на важный момент: наниматель может предусматривать по коллективному или трудовому договору выдачу работникам СИЗ сверх установленных норм. Также руководитель  по согласованию с первичными профорганизациями либо уполномоченными лицами по охране труда может выдавать СИЗ с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. В отдельных случаях допускается замена одного вида СИЗ другим, но с равноценными или более высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими характеристиками. При этом уровень профессионального риска работников не должен повышаться.

До 25 августа 2019 г. законодательством было закреплено право создавать комиссию по контролю качества СИЗ. Несмотря на то, что в новой редакции Инструкции это право не прописано, запрета на создание подобной комиссии нет. Следовательно, организация самостоятельно принимает решение о ее необходимости.

Еще один важный нюанс: выдача работникам и сдача ими СИЗ отражаются в личной карточке учета средств, ведение которых допускается в электронной форме, обеспечивающей идентификацию работника. Только вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении средств индивидуальной защиты.

И, конечно же, работники обязаны использовать и правильно применять предоставленные СИЗ, а при их отсутствии или неисправности немедленно уведомлять руководителя. Для хранения средств должны быть специально оборудованные помещения (гардеробные) со шкафами, при этом предусматривается раздельное хранения личной одежды (обуви) и специальной одежды (специальной обуви). Данные СИЗ запрещено выносить за пределы территории нанимателя по окончании работы. Если же по условиям работы установленный порядок хранения СИЗ не может быть обеспечен, они могут оставаться в нерабочее время у работников (определяется ПВТР, в коллективных договорах, трудовых договорах (контрактах). Ответственность за сохранность в таком случае возлагается на работника.

После теоритической части была озвучена статистика. Так, за 2023 год на территории Гродненской области зарегистрировано 6 несчастных случаев с тяжелым исходом, одной из причин которого явилось отсутствие или не применение средств индивидуальной защиты. К примеру, из-за попадания стальной ворсинки в правый глаз получил тяжелую травму 52-летний тракторист-машинист КСУП «Песковцы», при демонтаже пальца крепления оборотного механизма плуга Kverneland после удара по валу кувалдой отколовшимся металлическим осколком нанесена тяжелая травма глаза 21-летнему электросварщику ручной сварки ТОДО «Грокард» г.Гродно, на свинокомплексе «Грицевичи» при проведении работ внутри канализационного колодца смертельно травмирован 60-летний подсобный рабочий КСУП «Пограничный-Агро» Берестовицкого района, легкую травму получил 49-летний инженер по механизации трудоемких процессов этого же предприятия и тд. К сожалению, 2 случая тяжелого травмирования уже произошли в текущем году.

– Как ни прискорбно, но нередки случаи выявления нарушения обеспечения и использования средств индивидуальной защиты при посещении организаций Зельвенского района членами мобильной группы, – акцентировала внимание присутствующих председатель районного объединения профсоюзов Ирина Пузач. И еще раз попросила руководителей, специалистов быть более ответственными к выполнению должностных обязанностей по обеспечению и соблюдению в трудовых коллективах правил охраны труда.

Людмила ПОПКО
Фото Ирины Пузач

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!