Чем живет первичная профсоюзная организация дошкольного центра развития ребенка №1 г.п.Зельва

Объединены не только общей профессией, но и активным участием в жизни учреждения, района, помогают решать проблемы друг друга, радуются успехам коллег и с удовольствием вместе проводят свободное время. Всё это о первичной профсоюзной организации дошкольного центра развития ребенка №1 г.п.Зельва.

На сегодняшний день первичка – одна из самых активных в соцсетях и на сайте учреждения. Коллектив считает, что в век современных технологий важно не отставать от требований времени. Необходимо правильно и грамотно выстроить работу и, используя возможности интернета, рассказывать о ней. Конечно же, организовать деятельность – учебный процесс подрастающего поколения – позволяют профессионализм и опыт, а также сплоченная команда единомышленников, за плечами большинства которых – несколько десятков лет работы в сфере образования

– Помогая малышам познавать окружающий мир, вовлекая их в учебный процесс, мы находим новые формы деятельности, – делится председатель профсоюзной первички Татьяна Сонец. – Уделяя внимание их всестороннему развитию, погружаемся в творческий, культурный, развлекательный и познавательный процесс. Ведь дошкольным учреждением предоставляется широкий спектр образовательных услуг, ориентированных на развитие способностей мальчишек и девчонок. На помощь им приходим мы – воспитатели дошкольного образования, помощники воспитателей, музыкальный руководитель и руководитель физического воспитания, педагог-психолог, учителя-дефектологи. Так как вся деятельность – это дело коллективное, то и радость от удачно проведенных занятий, мероприятий делится на всех. Логично, что успех хочется разделить с друзьями и коллегами в социальных сетях. Профсоюзную страничку на сайте центра пополняет Татьяна Каравайчик. – Если говорить о жизни внутри коллектива, то она основана на социальном партнерстве, эффективным инструментом которого является коллективный договор, – продолжает профсоюзный лидер. – Правовой акт регулирует социально-трудовые отношения нанимателя и работников, надо сказать, в обязательном порядке с участием профкома. К примеру, в нашем центре создана комиссия по распределению средств материального стимулирования и средств, выделяемых на оказание материальной помощи. В ее состав входит равное количество представителей администрации и профкома. Один из главных вопросов любого трудящегося человека – зарплата. У педагогов она зависит от категории. 83% педагогов нашего коллектива имеют высшую и первую категории.

С сентября прошлого года установлены надбавки за работу в отрасли. Еще один момент – заключение контрактов с работниками, членами отраслевого профсоюза, производится только по согласованию с профсоюзным комитетом. Профсоюзы дважды в год анализируют применение контрактной формы найма. Из 48 человек с 38-ю (78%) трудовые отношение заключены на 5 лет, с одним – на 3 года, с шестью – на год. Профсоюзным комитетом также проводится определенная работа по соблюдению законодательства по охране труда. В качестве приложения к колдоговору разрабатывается план, который содержит конкретные мероприятия по улучшению условий труда работников. Вопросы охраны труда ежеквартально рассматриваются на заседаниях профкома. Проводятся единые дни охраны труда, дни профилактики производственного травматизма. Контроль за соблюдением данного законодательства осуществляют 2 общественных инспектора по охране труда. Культурно-массовой работе и активному досугу в ДЦРР уделяется огромное значение.

Работники заявили о себе в различных районных и областных мероприятиях: акциях «Поздравим маму вместе» и «Профсоюзы – детям», велопробегах, лыжне, смотре-конкурсе «Таланты Зельвенщины» и других. В 2019 году наш танцевальный коллектив «Зельвяночка» стал финалистом республиканского конкурса «Новые имена Беларуси». В августе прошлого года команда первички заняла 2-е место в районном конкурсе «Кірмашовы гурт». Совместно с УП «Гроднотурист» организовали запоминающуюся экскурсию в Коссовский замок. Ранее познакомились с агротуристическим комплексом «Коробчицы», побывали на Августовском канале, посетили Свято-Успенский Жировичский монастырь. – Всех мероприятий не перечислишь. Да, наверное, и не стоит, – считает собеседница. – Ведь главное: команда дошкольного центра сплоченная и может показать себя, как в этом уже не раз убеждались представители других трудовых коллективов. За хорошими результатами стоит неравнодушное отношение к делу членов первички. Отмечу наших активных спортсменов Е.В.Крамник, Е.С.Рудую, Е.В.Ламеко. Конечно же, я сама приверженец ЗОЖ. Талантливые и музыкальноодаренные наши коллеги Р.Ф.Курута, В.И.Литвинович, Т.С.Бортник, Л.Р.Калюта, Е.Н.Сай, Т.И.Комарец, О.В.Мацкевич, О.Б.Артюх. Не занимать креатива и творчества И.В.Карпеевой, С.М.Скибе, Т.М.Кислой. Большим подспорьем для нас служит поддержка руководителя Л.И.Милешкевич и ее заместителя Т.И.Каравайчик.

Благодаря совместной работе, заинтересованности в ее результатах первичка по итогам 2022 года заняла 2 место в ежегодном районном смотре-конкурсе на лучшую первичную профсоюзную организацию. Кстати, это уже вторая победа в конкурсе: четыре года назад коллектив вошел в тройку призеров. Татьяна Ивановна убеждена, что профсоюзные активисты приложат максимум усилий, увлекут своими замыслами других коллег и заявят о себе еще более ярко и креативно.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!