Рассказываем, как работает профсоюзная первичная организация детского сада деревни Ялуцевичи

По словам председателя профсоюзной первичной организации детского сада деревни Ялуцевичи Ирины Яскевич, когда между профкомитетом и руководителем существует взаимопонимание, все вопросы решаются своевременно, находится решение возникших проблем и по мере защиты трудовых и социально-экономических прав работников растет доверие коллектива.

Как и в других, так и в первичке детского сада основным «инструментом» социального партнерства между работодателем и профорганизацией является коллективный договор. Документ регулирует вопросы условий труда, предоставления льгот и гарантий, организацию отдыха работников. Два года назад новая «местная конституция» одобрена на собрании трудового коллектива, и сейчас все руководствуются ею. Председатель профкома присутствует на всех заседаниях, провдимых руководителем, касающися интересов коллектива. Без участия лидера первички не обходятся прием на работу, заключение трудового договора или контракта, ознакомление с условиями и оплатой труда, должностными обязанностями, Уставом учреждения, инструк- циями по охране труда, правилами внутреннего распорядка и т.д. Путем конструктивного диалога разрешаются вопросы по разным на- правлениям деятельности – соблюдение норм колдоговора, распределение стимулирующих выплат, использование средств фонда, охрана труда, информационная работа. Чаще всего причиной обращения в профком служит финансовый вопрос.

Так, к примеру, в 2021 году оказана материальная помощь двум работникам в связи с длительным заболеванием COVID, одному – в свзи со смертью близкого родственника, пятерым помогли собрать детей в школу.

– Все обращения членов проф- союза рассматриваются детально, и ответ стараемся дать в кратчайшие сроки, – подчеркивает собеседница. – У одних – радостный повод, и на этот случай предусмотрена опре- деленная выплата, у других – трудная ситуация. В одиночку такие вопросы не решаются. Всё оговаривается на профсоюзном собрании.

Ирина Адольфовна отмечает, что хороший микроклимат способствует профсоюзному членству. Из 18 работников 16 трудятся на условиях контрактной формы найма, обеспечивается полная их занятость в соответствии с квалификацией. На потоянном контроле – здоровье каждого члена коллектива. Для этого организовывается прохождение медосмотров, предлагаются путевки в санаторий. К примеру, возможностью оздоровиться в минувшем году воспользовалась ветеран труда Е.А.Койта. Председатель профкома Ирина Яскевич прошла оздоровление во время тура выходного дня в санатории «Неман» и считает, что оздоровительной программой должен воспользоваться каждый, найти для этого время и желание, а задача профактива – заинтересовать работников данным предложением. Да и наниматель заинтересован в решении этого вопроса: ежегодно всем работникам выплачивается материальная помощь на оздоровление. Касаемо мероприятий по охране труда, под постоянным контролем – работа обслуживающего персонала, пищеблока, обеспеченность средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, дезсредствами. Бесплатная выдача средств индивидуальной защиты и санитарно-гигиенической одежды производится согласно утвержденному перечню. Профком осуществляет обще- ственный контроль за состоянием охраны труда на рабочих местах, принимает активное участие в про- ведении Дней охраны труда, мероприятий по профилактике производ- ственного травматизма.

– Роль профсоюза не ограничивается выплатой материальной помощи, контролем соблюдения зако- нодательства о труде, – продолжает Ирина Яскевич. – Больше всего сплачивают людей туристические, спортивные, культурно-массовые мероприятия. Отрадно, что наши идеи поддерживают и ветераны труда, всегда присоединяются к нам. Интересно проходят День учителя, День пожилых людей. Весело празднуем Новый год, юбилейные даты рождения. Наш коллектив всегда «за» активный образ жизни. И зачастую вместо посиделок выбирает поездку.

Так, организовали экскурсию в Гродненский драмтеатр. В прошлом году посетили Волковысский военно-исторический музей имени П.И.Багратиона, мемориальный комплекс в д. Шауличи.

В рамках празднования Дня матери присоединились к республиканской профсоюзной акции «Поздравим маму вместе».

– В нашей первичной организации план работы внесены разные мероприятия, – говорит Ирина Адольфовна. – Чтобы их воплотить в жизнь, работает весь коллек- тив. Одни имеют музыкальные и вокальные способности, другие – творческие, организационные. Когда подключаются все и болеют за общее дело, результат не заставляет себя ждать.

В 2019 году мы заняли первое место среди учреждений образования по оформлению бытовой комнаты. В тройку призеров вошел наш проект по энергосбережению.

Активный руководитель Д.В.Заяц показывает пример. Ей под стать творческие личности Л.В.Величко и А.И.Терен, а за ними – и все остальные члены коллекиива. Эта цепочка, эта связующая нить сплачивает нас, делает друж- нее, и нам хочется трудиться, тво- рить и осуществлять задуманное.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!