На Зельвещине действуют 56 первичных профсоюзных организаций

Основным приоритетом деятельности профсоюзов является защита интересов человека труда. Как это проявляется на практике – наша беседа с лидером профсоюзов Зельвенщины Ириной ПУЗАЧ.
Гарантии работников
Деятельность любой организации оценивается с точки зрения ее экономической эффективности.
Профсоюзы, несмотря на то, что это общественная организация, – не исключение. Результат работы в денежном выражении можно увидеть по выполнению обязательств коллективных договоров и соглашений, которые способствуют созданию условий для обеспечения социально-экономических гарантий трудящихся.
Речь идет о выплатах на оздоровление при уходе в отпуск, всевозможных до-платах по больничным листам, стимулирующих надбавках молодым специалистам, компенсациях за снятое по договорам найма жилье, удешевлении стоимости питания, оказании материальной помощи и многом другом. Все эти выплаты, бесспорно, увеличили доходы работников.
Как рассказала Ирина Пузач, в минувшем году в соответствии с коллективными договорами работникам Зельвенского района было выплачено более 14 млрд. рублей. Причем основные расходы легли на плечи нанимателей. Из их средств на выполнение договоренностей было адресовано около 13 млрд. рублей. Профсоюзный бюджет израсходовал на эти цели более 1 млрд. рублей.
Производственные драмы
В 2015 году в Гродненской области на производстве погибло 11 человек (в 2014-м – 19) и тяжело травмировано 62 человека (в 2014-м – 76). В Зельвенском районе в 2014 году тяжело травмирован 1 человек, в 2015 году несчастных случаев не зафиксировано.
К сожалению, с начала 2016 года количество несчастных случаев на производстве в организациях области увеличилось: 5 человек погибли и 14 получили тяжелые травмы. Отмечается рост травматизма на производстве в отраслях сельского хозяйства, организациях строительства, малого предпринимательства.
Так в чем же причины трагедий? Порой, подчеркивает Ирина Пузач, для недопущения несчастных случаев на производстве не требуется больших финансовых за-трат. Работающим достаточно на практике выполнять свои должностные обязанности и инструкции по охране труда, быть внимательными и всегда помнить о собственной безопасности, а также о безопасности окружающих.
На профилактикиу производственного травматизма, а также улучшение условий труда и быта работающих направлена работа технических инспекторов труда профсоюзов. При Гродненском областном объединении профсоюзов созданы 2 рейдовые группы, которые в соответствии с утвержденным графиком осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда в организациях районов. Соответствующий мониторинг прошел и на территории Зельвенского района в сентябре 2015 года. По результатам обследований организаций выявлено 38 нарушений требований охраны труда. Рекомендовано приостановить эксплуатацию и использование 7 единиц неисправного производственного оборудования, машин и механизмов, а также участков работ, не обеспечивающих безопасные условия труда и создающих угрозу для жизни и здоровья работников. 93 процента выявленных нарушений на данный момент устранены. 7 июня текущего года областная рейдовая группа вновь проинспектирует состояние охраны труда в организациях Зельвенского района.
Справедливый расчет
Отстаивание прав и интересов работников – одна из основных функций профсоюзной организации.
В Гродненской области с помощью профсоюзов работникам за 2015 год возращено более 7 млрд. руб. Это различные средства – индексация заработной платы, материальная помощь, задолженность по командировочным, а также возврат среднего заработка за вынужденный прогул в случае необоснованного увольнения.
В 3-х тарифных и районном соглашениях, коллективных договорах закреплена норма о вы-плате единовременной материальной помощи при гибели работника по вине нанимателя или получении производственной травмы на рабочем месте. Суммы разные – все зависит от за-крепленных договоренностей и заработка пострадавшего. По сведениям Гродненского областного объединения профсоюзов, за пять лет семьям погибших на производстве работников и пострадавшим от несчастных случаев на производстве было вы-плачено 19,5 миллиарда рублей.
Четверо жителей Гроднен-ской области в прошлом году восстановлены на работе. Недавно завершились судебные разбирательства между одной областной организацией и беременной работницей. Вопреки нормативным актам с женщиной не продлили контракт без объяснения причин. При том, что работник добросовестно трудился, не имел дисциплинарных взысканий. В суде интересы работницы представляли специалисты Гродненского областного объединения профсоюзов. Суд встал на сторону женщины, постановив восстановить ее на работе, выплатить заработную плату за вынужденный прогул, а также моральную компенсацию. В конце 2015 года в суде свои права отстаивала еще одна сотрудница. С женщиной не продлили контракт за 2 года до достижения ею пенсионного возраста. Вердикт суда: восстановление в должности и взыскание более 11 млн. руб. зарплаты и компенсации морального вреда.
Мотивация нанимателей
Профсоюзная организация нужна не только работникам, но и руководителю предприятия.
Как отметила Ирина Пузач, более 100 статей Трудового кодекса отсылают к коллективному договору. Для нанимателя польза «местной конституции» очевидна: документ позволяет преду-смотреть ряд моментов, не прописанных в Трудовом договоре. К примеру, есть возможность закрепить норму об ограничении материальной ответственности как работника, так и руководителя в случае ущерба, причиненного работником по его вине. Иногда возмещение выливается в неподъемные суммы. А так можно ограничить часть компенсации, которая ложится на плечи руководителя предприятия.
Одним словом, каждодневная забота профсоюзов – судьбы людей.
Клавдия КРЕЧКО.