Николай Деречик: «Большой коллектив – это сильная команда»

Председателем первичной профсоюзной организации работников отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи Зельвенского райисполкома Николая Деречика избрали два года назад. Признается, что к такому решению коллег не очень был готов. Но так как по жизни привык ко всему относиться принципиально и с полной отдачей, к общественной нагрузке тоже отнесся со всей ответственностью. Руководствуясь принципом «Большой коллектив – это большая и сильная команда», на деле доказывает, что первичка успешна, и с оптимизмом смотрит в будущее.

– Нужно с любовью относиться к тому, чем занимаешься, – рассуждает Николай Петрович. – Коллектив нашей профорганизации, в котором 100%-ое членство и преобладает прекрасная половина человечества, – творческий и креативный. Мы с активной жизненной позицией, позитивным мышлением и хорошим настроением. По-другому быть и не может, так как, глядя на нас, и другие должны заряжаться энергией. Выступаем инициаторами различных программ. Признаться, в начале волнуемся за результат, но в итоге получается интересно и красиво. Да и судить самим о своей работе трудно. Но отзывы зельвенцев положительные. Поэтому можно утверждать, что источником наших сил является общение друг с другом, коллективная поддержка и помощь во всем.

Лидер ячейки считает, что, как и прежде, так и в день сегодняшний главная задача профсоюзов всех уровней – защита трудовых и социально-экономических интересов работников. Основа – Генеральное, республиканское тарифное, областное и районное соглашения, в которых установлены минимальные и обязательные гарантии для работников, прописаны условия труда и конкретные взаимные обязательства Сторон, которые не могут быть ни уменьшены, ни отменены при заключении коллективных договоров. Коллективный договор отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи райисполкома исполняется как нанимателем, так и работниками. На уровне социального партнерства изысканы дополнительные ресурсы по обеспечению социальных льгот, гарантий, компенсаций, созданию здоровых и безопасных условий труда. В «местной конституции» предусмотрены различные социальные льготы и гарантии членам профсоюза. К примеру, по инициативе профактива в колдоговор внесено предложение о дополнительных днях к отпуску работнику за стаж работы.

– Часто беседуя с коллегами, я понимаю, что самый волнующий вопрос – это контрактная форма найма, – говорит Николай Деречик. – Прежде всего, сроки заключения, продления контрактов. Сегодня с уверенностью можно судить о тех положительных моментах, которые инициировали профсоюзы в отношении контрактов. Они заложены и в нашем коллективном договоре, в разделе «Гарантии занятости»: для одиноких матерей; отцов, воспитывающих детей; работников, воспитывающих детей-инвалидов, – свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка; работников предпенсионного возраста – об обязательном продлении трудовых отношений по контракту за пять лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста и пр. Касаемо выполнения трудового законодательства, у профсоюзов есть свое правовое поле, и мы имеем полное право следить за соблюдением законодательства, не допускать нарушения его норм.

К слову, о спектре вопросов, которые волнуют членов профсоюза, узнаем по обращениям. Это, в первую очередь, вопросы за- работной платы, распределения материального стимулирования, оказания материальной помощи. Например, в отчетном периоде (с 2019 по 2021 год) на оказание материальной помощи из профсоюзного бюджета было выделено 1657,5 рублей. Кроме того, профком старается оказать помощь всем, кто оказался в трудной жизненной ситуации.

– Основная цель работников вашего учреждения – организация досуга населения. Но как при этом не выгореть самим и найти время на создание микроклимата в своем коллективе? – интересуемся у Николая Деречика.

– Во-первых, мы никогда не падаем духом и не вешаем нос, – уверенно отвечает Николай Петрович. – И в этом лучшие наши помощники – хорошая музыка, песня, постановка, танец. Что касается основного рода деятельности, все идет по плану. Относительно общественной нагрузки, «сценарий» также составляется на год, обсуждается на профсоюзном собрании. Потом делается всё для того, чтобы намеченное воплотить в жизнь. Надо отметить, что на первом месте – охрана труда. В районном центре культуры и народного творчества избран общественный инспектор по охране труда – Валентина Маняк, в районной библиотеке – Надежда Логунова. Они осуществляют контроль за надлежащими условиями труда, уделяя внимание соблюдению санитарно-эпидемиологических требований. Если возникают финансовые вопросы, решаем их в срочном порядке. Определенное время отводим на документацию, а остальное – на добрые дела, причем как для других, так и для себя. Коллектив постоянно поддерживает акции «Профсоюзы – детям», «Соберем детей в школу» и др. Организовываем культурно-массовые мероприятия, в рамках которых проводим программы, посвящённые профессиональным праздникам, чествованию ветеранов труда, поздравления, новогодние торжества и календарные праздники, и многое другое. В прошлом году была организована экскурсия в г. Брест, на мемориальный комплекс «Брестская крепость» (на фото). В этом году планируем экскурсионную поездку совместно с профсоюзным туроператором УП «Беларустурист».

Обсуждая тему закрепляемости молодых специалистов в коллективе, Николай Петрович считает, что молодежь не должна уходить из организации. Старшим коллегам необходимо помочь им адаптироваться, заинтересовать их как интересной работой, так и достопримечательностями Зельвенщины, создать необходимые условия для быта.

«В нашем коллективном договоре, – отмечает лидер профкома, – предусмотрена надбавка к окладу молодому специалисту в размере 10%. Закрепляем за ними наставников, приглашаем к участию в районных и областных мероприятиях. Пользуясь случаем, хочу выразить слова благодарности ветеранам труда за добросовестную и плодотворную работу и за достойный пример для молодого поколения. Только вместе и сообща нам по плечу решить все вопросы, стоящие как перед первичной организацией, так и перед коллективом».

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!