Профсоюзная жизнь Зельвенского филиала Гродненского областного потребительского общества

От того, как организована работа в коллективе, зависит и ее конечный результат. Что в Зельвенском филиале Гродненского областного потребительского общества созданы надлежащие условия труда, сомнений не возникает. Об этом красноречиво свидетельствует деятельность первичной профсоюзной организации. Рассказать об основных направлениях работы мы попросили председателя профкома Светлану Ламеко. – Светлана Николаевна, вы не первый год возглавляете «первичку». У вас уже сложился свой стиль работы? – Председателем меня избрали в марте 2012 года. Не думала, что когда-нибудь буду заниматься профсоюзной деятельностью. Ведь руководить общественной организацией – целая наука, которой никто и нигде не учит. Признаюсь, в начале много времени ушло на приведение в порядок документации. Затем – на изучение Устава профсоюза и Трудового кодекса. Могу смело утверждать: наш профсоюзный комитет трудится слаженно и ответственно, в тесном контакте с администрацией. Объединяя усилия, мы создаем комфортные условия для работы и отдыха. – Одной из приоритетных задач любого профкома является финансовая поддержка работников. – Находим возможность помочь отдельным членам профсоюза, которые наиболее остро в этом нуждаются. Согласно коллективному договору выплачиваем материальную помощь к юбилейным датам. Предусмотрена поддержка и тех, кто впервые вступает в брак, полагаются определенные выплаты и при рождении детей. Денежные средства выделяются также в случае смерти работника или его близких родственников. За многолетний и плодотворный труд, личный вклад в развитие отраслей потребкооперации работники награждаются Почетными грамотами, Благодарственными письмами, заносятся на Доску почета, а также в Книгу Трудовой Славы организации, лучшим присваиваются почетные звания «Человек года» в 16 номинациях. – Предусмотрены ли вы-платы стимулирующего характера? – Безусловно. Мы заинтересованы в закреплении молодых специалистов. Им производится доплата к основному окладу в размере 25%. Постоянно поощряются участники различных творческих и спортивных мероприятий. В целом, профсоюзный комитет держит на контроле показатели по росту заработной платы, правильность ее начисления и своевременность вы-платы. – Не менее актуальны и вопросы соблюдения трудового законодательства. – В нашей организации создана комиссия общественного контроля по охране труда, соблюдению законодательства о труде и техники безопасности. Ежемесячно с участием профкома проводятся обследования состояния рабочих мест и бытовых помещений. На собраниях и совещаниях рассматриваются вопросы по выполнению мероприятий, связанных с улучшением охраны труда. Вырабатываются конкретные рекомендации, оперативно принимаются решения по устранению выявленных недостатков, улучшению бытовых условий работников. На пяти объектах (в административном здании, в колбасном цеху, на автобазе, пекарне и убойной площадке) оборудованы комнаты приема пищи, оснащенные необходимым технологическим оборудованием. – У вас создана комиссия по содействию семье и школе. В чем суть ее работы? – Прежде всего, это шеф-ская поддержка подростков. Так, в рамках благотворительной акции «Соберем детей в школу» в преддверии каждого учебного года детям из опекунских, многодетных и неполных семей вручаем наборы письменных принадлежностей. Накануне новогодних и рождественских праздников дарим подарки, организовываем утренник. Наш филиал оказывает спонсорскую помощь воспитанникам социально-педагогического центра и центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации. Для учащихся школ проводятся экскурсии на предприятия общественного питания, в колбасный цех, пекарню. Школьникам рассказывают, как организован процесс выпуска продукции. Члены профкома имеют возможность приобрести путевки в детские оздоровительные лагеря. Причем большая часть стоимости погашается за счет средств профсоюзного комитета. В прошлом году в «Голубой волне» отдохнуло около 20 детей наших работников. С особым чувством уважения относимся к ветеранам Великой Отечественной войны. Вместе с волонтерами накануне 9 Мая и Дня Независимости посещаем бывшего работника Евгению Ивановну Федосевич, адресуем ей поздравления. – Как говорится, делу время, а потехе час. Как ваш коллектив проводит свой досуг? – Весьма насыщенно. Организуем экскурсионные поездки по Беларуси и за ее пределы. Побывали в резиденции Деда Мороза в Беловеж-ской пуще, агроусадьбе «Дудутки», Несвижском замке, исторических местах Полоцка. Много впечатлений оставили Киев и Санкт-Петербург. Были участниками «Славянского базара» в Витебске и ледового шоу в Минске. С большим удовольствием посещаем районные праздничные мероприятия. Считаю, такой досуг делает коллектив более сплоченным. – Поделитесь планами на перспективу. – История филиала – в документах и фотографиях, воспоминаниях людей. В наших планах открыть музейную комнату. Продолжаем сбор фото и других материалов о создании и развитии организации. Беседовала Наталия Матюк.