За два месяца районной службой занятости трудоустроено 50 человек

Начало девятого утра. А в кабинете службы занятости уже есть первый посетитель. Мужчина средних лет заполняет анкету в надежде найти рабочее место. В своём стремлении он не единственный на Зельвенщине, но и, как отмечают в управлении по труду, занятости и социальной защите, очередей нет. Основной наплыв людей приходится на понедельник и пятницу, когда наиболее плотный график движения общественного транспорта местного сообщения. К слову, мужчина старше 37 лет, имеющий общее среднее образование и длительно неработающий (т.е. больше года), – типичный портрет среднестатистического зельвенского безработного. Специалисты констатируют: из состоящих на учёте в качестве безработных 75% составляют именно мужчины трудоспособного возраста, 38% из них – длительно неработающие. То есть Декрет №3 попросту заставил их выйти из тени. Насколько же реальна помощь соответствующих служб в поиске рабочего места? Все истории, рассказываемые большинством посетителей службы занятости, похожи одна на другую. Дескать, работу по специальности найти не могу, а учиться другой профессии уже поздно. И всё-таки рано или поздно желающие работать уходят отсюда на рабочее место. Ведь верно говорят: кто ищет, тот всегда найдёт. Так, за январь–февраль нынешнего года в управлении по труду, занятости и социальной защите райисполкома зарегист-рировано 58 безработных, трудоустроено 50 человек. На сегодняшний день нанимателями заявлена 171 вакансия. Сведения о наличии свободных рабочих мест предоставляются в службу занятости в течение 5 дней с момента их образования (ранее было 14), после чего попадают в республиканский банк вакансий (www.gsz.gov.by), где находятся в свободном доступе. В целом же в стране в этом году планируется создать 70 тысяч новых рабочих мест – современных, эффективных, с достойной оплатой. Эта задача полностью коррелирует с выполнением Декрета №3. При этом надо понимать, что есть безработные, которым нужно предоставить постоянную работу, и безработные, для которых сегодня нет вакансий на рынке труда по их квалификации. Но уже завтра всё может измениться: перечень вакансий быстро меняется. Потому нелишним будет отслеживать наличие интересующей должности как можно чаще. Какие же профессии востребованы теперь на Зельвенщине? – По некоторым специальностям конкуренция велика, – говорит специалист службы занятости Наталья Коваленя. – Особенно это касается неквалифицированной рабочей силы. Больше всего востребованными оказались такие вакансии, как дворник, подсобный рабочий, сторож, уборщик помещений. Понятно, кто первый нашёл такое рабочее место, тому и повезло. По другим специальностям, наоборот, наблюдается большой дефицит кадров. Более 100 мест у нас пустует в ожидании врачей различных квалификаций, медицинских сестёр, бухгалтеров, ветеринарных врачей, инженеров, инспекторов отдела внутренних дел, аккомпаниаторов, культорганизаторов, юрисконсультов и др. Чтобы повысить конкурентоспособность безработных на рынке труда, их направляют на переобучение. Опыт показывает, что мужчине сегодня мало обладать какой-либо одной специальностью – лучше совмещать несколько. Постоянно требуются, например, водители категории «С», электрогазосварщики, трактористы, электрики. В этом году планируется направить на обучение 20 безработных граждан. Уже сформировано несколько групп, в основном это рабочие специальности, поэтому длительное обучение не предполагается. Дольше всего обучаются бухгалтерскому делу и на повара-кондитера – 7–8 месяцев. В качестве временной финансовой поддержки для безработных организуют оплачиваемые общественные работы. Так, например, с понедельника на посадку леса направлено более 40 граждан. Увеличивая шансы на трудоустройство, государство предлагает всем желающим помощь в организации собственного дела. Есть предпринимательская жилка – можно получить субсидию и открыть свой бизнес. Люди должны, наконец, привыкнуть к большей социальной ответственности и мобильности на рынке труда. В прошлом году на многих предприятиях района прошла оптимизация трудовых ресурсов, продолжится она и в нынешнем. Всем желающим работать служба занятости окажет содействие, причём в течение месяца – таков у нас средний период трудоустройства. Главное – не создавать видимость желания трудиться, отказываясь от предлагаемых альтернатив в ожидании чего-то лучшего, а иметь реальную потребность в рабочем месте. В ТЕМУ Обучение профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» (категории «А», «С») Управление по труду, занятости и социальной защите осуществляет набор группы для обучения граждан профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» (категории «А», «С») на базе государственного учреждения дополнительного образования взрослых «Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих управления сельского хозяйства и продовольствия Зельвенского райисполкома» в г.п. Зельва. По вопросам обучения обращаться в отдел труда и службу занятости населения, расположенные по адресу: г.п. Зельва, ул. 17 Сентября, 29, 2-й этаж, каб. 20 или по телефону 2-53-47. Алеся ШУМОВИЧ.