Рассказываем о деятельности первичной профсоюзной организации госпредприятия «Голынка»

На сегодняшний день первичные профсоюзные организации координируют важную деятельность по вопросам социальной защиты и поддержки человека труда. В их компетенции не только соблюдение требований, предусмотренных трудовым кодексом, но и законодательства об охране труда. Не менее важными аспектами являются обеспечение института наставничества, вовлечение в общественную жизнь молодежи и закрепляемость молодых специалистов на рабочих местах, организация досуга и оздоровления членов профсоюза. Как реализуются данные направления в первичке госпредприятия «Голынка», узнали в беседе с лидером Татьяной Мацко.

– В начале нашего разговора еще раз подчеркну, что профсоюз – это многогранная и надежная защита. Он всегда приходит на помощь человеку труда, помогает как советом, так и делом. Этому в некоторой степени способствуют профсоюзные правовые приемы, организуемые в районе ежемесячно по инициативе ФПБ. Поэтому с каждым годом количество людей, которые доверяют общественной организации, увеличивается. На сегодня наша команда состоит из более чем 520 человек. В профкомитет входят 9 активистов, которые помогают своевременно решать поставленные перед нами задачи.

Касаемо традиции наставничества. Опытные и квалифицированные работники закрепляются за молодыми специалистами, которые, приходя на первое рабочее место, вступают в профсоюз и получают поддержку во всех своих начинаниях и стремлениях. За последние пять лет в госпредприятие было направлено 29 человек, которых дружелюбно встретил коллектив.
– Татьяна Владимировна, по вашему мнению, чем заинтересовать молодого специалиста, чтобы он захотел остаться на Зельвенщине?
– В районе, как в целом в области, республике, делается многое для развития потенциала молодежи. На постоянной основе проводятся встречи с руководством района. Причем каждый год в ином формате. В 2023 году стартовал новый проект – профсоюзный молодежный форум. На протяжении двух дней молодежь общалась, посещала различные объекты, встречалась за круглым столом и дискутировала на разные темы с представителями разных сфер деятельности. Представители «Голынки» получили массу впечатлений от этих мероприятий. Уже который год МИТСО проводит учебу молодежного актива. Слушателем курса стал Илья Ефимов, который, к слову, принимал активное участие в районных мероприятиях. Для раскрытия потенциала организовываются как творческие конкурсы, так и спортивные соревнования. На «Новых именах» открываются новые таланты. Наш Илья защищал честь организации как на районном, так и областном этапах. Ангелина Сыгантович и Надежда Леошко в минувшем году попробовали свои
силы в презентации на конкурс «Лучшая первичная профсоюзная организация». В итоге коллективного труда 2 место – в районе, 3 – в области. Спортивные состязания не обходятся без
участия Дениса Белявского, Оксаны Сахарчук, Татьяны Ганчар и др. Интересно и увлекательно организовываются туристические слеты для молодежи. Кроме того, пример ей подают профессионалы с многолетним стажем и активной жизненной позицией. Словом, было бы желание, а раскрыть себя есть где. Уверена: каждое предприятие заинтересовано в молодых специалистах и, приглашая их к себе на работу, гарантирует стабильную зарплату, создание комфортных условий труда и быта, профессиональный рост, развитие, организацию досуга. Значимую роль в обеспечении всего вышеперечисленного играет первичная профсоюзная организация.

– Не понаслышке знаем, что в госпредприятии созданы не только комфортные и безопасные условия труда, но и отдыха. Насколько коллектив поддерживает ваши инициативы?
– Несколько слов об охране труда – одном из направлений профактива. Нанимателем и проф-
активом приложено максимум усилий для обеспечения безопасных условий труда. В каждом структурном подразделении ответственно относятся к данному вопросу. Работники понимают: на рабочее место пришел здоровым – и домой должен вернуться таким же. Придерживаемся принципа: хороший досуг способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Считаем в этом плане целесообразным организовывать совместные туры выходного дня и экскурсии. За последние пять лет побывали в Брестской крепости, Косовском замке, Суле, парке животных «Диприз», Национальной библиотеке и на Минском тракторном заводе, «Славянском базаре» в Витебске, посетили концерт А.Ланской в Гродно и др. Для детей членов профсоюза организовали поездки на туристическую базу «Привал» в областном центре, в резиденцию Деда Мороза в Беловежскую пущу. Уже хорошей традицией стали встречи с ветеранами труда, поздравление старших коллег с профессиональными праздниками, членов профсоюза – с юбилейными датами, чествование участников уборочной кампании, проведение акции «Наш животновод». Конечно же, прижились в нашем коллективе празднования знаменательных дней календаря – 8 Марта и 23 февраля, Нового года.

Отметим, что профсоюзная организация госпредприятия «Голынка» на одной волне с трудовым коллективом и молодежью. Профактив наладил тесное сотрудничество с нанимателем, который доброжелательно воспринимает идеи и новшества активистов, финансово помогает их реализовать. К пожеланиям работников здесь не только прислушиваются, но и стараются воплотить их в жизнь. Сами же члены первички признаются, что, работая в трудовом коллективе, вступая в профсоюз, чувствуют себя под надежной защитой, уверены в том, что коллектив должен быть единым целым. Если действовать в единстве, выполнять поставленные цели только сообща, сплоченной командой, то всё получится.

Людмила ПОПКО

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем  Telegram-канале.  Подписывайтесь по ссылке!