Трудоустройство за границей. Как себя обезопасить

За последнее время участились случаи обращения граждан
Беларуси, как самостоятельно выезжающих на работу за пределы страны, так и через посредников, с просьбой выяснить законность деятельности организаций, оказывающих услуги по трудоустройству, а также разобраться в ситуации нарушения заранее оговоренных с посредником условий труда. О нюансах рассказывает ведущий специалист группы по гражданству и миграции РОВД Лилия Савосик.

– Лилия Милославовна, какие основные нарушения встречаются при трудоустройстве за границей?

– Нарушения касаются порядка и сроков выплаты нанимателями заработной платы, введения в заблуждение о характере работы, условиях проживания, питания и др. Каждый такой случай требует детального разбирательства. Органы внутренних дел проводят проверку на предмет возможности привлечения к ответственности виновных лиц.

– Какие рекомендации можете дать выезжающим за границу для трудоустройства?

– Мы настоятельно рекомендуем:при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучить условия труда и оплаты, место работы, срок действия договора, права и обязанности сторон, условия проживания, питания, другие социальные гарантии, основания для расторжения контракта и др.;

до даты выезда из Беларуси уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту жительства или месту пребывания о выезде;

обязательно иметь рабочую визу государства трудоустройства (в случае работы в государстве с визовым режимом для Беларуси), выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (ЗАПОМНИТЕ: туристическая виза не дает права на работу);

иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховку от несчастных случаев и болезни, определенную сумму денежных средств;

получить информацию о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Беларуси в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;

поставить в известность близких об отъезде.

– Какой способ выезда за пределы страны наиболее безопасный?

– Наиболее безопасным способом выезда на работу за границу является выезд при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами нашей страны (список всех лицензиатов размещен на сайте МВД www.mvd.gov.by).

Обращаю внимание, что в случае выезда граждан на работу за пределы Беларуси при содействии лицензиатов, перезаключать за границей трудовой договор с иностранными нанимателями запрещено. В случае нарушения за границей условий заключенного договора следует обратиться в Департамент по гражданству и миграции по адресу: dcm@mia.by; в управление по гражданству и миграции – ugimgrodno@tut.by.

Наличие лицензии накладывает на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оказывавших содействие в трудоустройстве граждан за рубежом, ряд обязательств, за невыполнение которых предусмотрена административная ответственность.