Уже несколько лет, как в нашей стране действует новый институт пенсионного страхования – профессиональное пенсионное страхование

Оно представляет систему, в которой работодатель уплачивает взносы в Фонд социальной защиты населения за работников, занятых на предприятии в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности. На вопросы, связанные с профессиональным пенсионным страхованием, мы попросили ответить начальника районного отдела Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Валентину Габриянчик. – Какие работники, занятые в сельском хозяйстве, подлежат профессиональному пенсионному страхованию? – Профессиональному пенсионному страхованию в сель-ском хозяйстве подлежат: — мужчины, работающие трактористами-машинистами, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции; — женщины: работающие трактористами, трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин; работающие операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм, операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм, доярками (операторами машинного доения), а также выполняющие определенные виды работ (по перечню); — работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда). – Нужно ли уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование за тракториста-машиниста, обслуживающего молочнотоварный комплекс? – Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, который обслуживал молочнотоварный комплекс в течение календарного года и не выполнял других сельскохозяйственных работ (пахота, подготовка почвы к посеву, посев и посадка, механизированные работы по уходу за культурами, уборка сельскохозяйственных культур, погрузка и внесение органических и минеральных удобрений, перевозка органики и приготовление компостов), профессиональному пенсионному страхованию не подлежит. Соответственно, взносы за него страхователем не уплачиваются. – Включается ли период трудового отпуска в профес-сиональный стаж? – Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими, выходные дни по графику работы работника и дни основного и дополнительного трудового отпуска включаются в профессиональный стаж работника при условии, что они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда. Не относятся к периодам работы в особых условиях труда: работа в обычных условиях труда; не на полную ставку; по гражданско-правовым договорам; период простоев; нахождения в служебных командировках, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда; обучения, переподготовки, повышения квалификации; обследования и осмотров в медицинских учреждениях; выполнения государственных или общественных обязанностей; осуществления полномочий по выборной должности; ухода за больным, болезни и временной нетрудоспособности; санаторно-курортного лечения и оздоровления; социальных отпусков (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера); а также один свободный от работы день в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. – Как исчисляется профессиональный стаж застрахованного лица? – Исчисление профессионального стажа производится путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование. Поэтому сумма уплаченных взносов за застрахованное лицо, достигшее общеустановленного пенсионного возраста либо оформляющее пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет, должна соответствовать сумме начисленных взносов на профессиональное пенсионное страхование за все отчетные периоды. Тереза Ковалевич.